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职场妈妈如何让孩子与自己更亲密

发布时间:2014-5-27
导读:宝宝和其它人的感情超越了与妈妈的感情,这无疑让妈妈们极其的失落恐慌,那种心酸可想而知,遇到这种情况该怎么办呢?

    经历了十月怀胎的辛苦,一朝分娩的痛苦,终于迎来了可爱的小生命,爱情的结晶,但职场妈妈们产假后不得不回归职场,宝宝自然由父母或者公婆带,有条件的家庭会请保姆带孩子,时间久了,妈妈的恐惧事件发生了,宝宝和其它人的感情超越了与妈妈的感情,这无疑让妈妈们极其的失落恐慌,那种心酸可想而知,遇到这种情况该怎么办呢?

    宝宝形成依恋关系的关键期是6个月至18个月。在这段时期内,宝宝会和主要照料者之间形成很亲密的关系。通常这个主要照料者是妈妈,但在妈妈没有条件陪伴孩子的都市生活中,很多时候,这个位置会被保姆、奶奶、外婆等主要照料者取代。 从孩子身心健康的角度来看,妈妈当然是和孩子建立依恋关系的最佳人选。

  职场妈妈们与其“吃醋”,倒不如自己努力协调工作时间和家庭生活,尽量多抽出一点时间陪伴孩子。
  比如在陪伴孩子的时间“量”比较有限的情况下,就努力提高陪伴孩子的“质”。在能够陪伴孩子的这几分钟里,就放下所有的担心、焦虑,轻松地陪伴孩子;要想和孩子有亲密感,还可以和孩子培养一两个属于你们两个人的““暗号”“小秘密”等。
  建议妈妈们还要学着了解孩子的心理需求,避免简单粗暴的打骂教育。如果本来就和孩子比较疏远,偶尔陪伴的时候还要打骂孩子,孩子不肯亲近自己也就没什么好抱怨了。

    最重要的一点,一定要与孩子生活在一起,即使只有晚上或周末的时间陪孩子,也不要让长辈把孩子带回老家或者单独的住所。
   
  妈妈们要尽量在工作和孩子两者间找到平衡。

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